MISSIONS CLÉS :

• Affiner la ligne éditoriale & la stratégie de contenus (Réseaux sociaux, site web, l’appli)
• Faire vivre nos réseaux sociaux au quotidien, répondre à nos clients / partenaires, prendre la parole sur les sujets clés du moment
• Nouer des partenariats avec des acteurs locaux & influenceur(se)s pour promouvoir la marque localement
• Piloter la création de contenus en central et sur le terrain, au quotidien
• Réfléchir à des nouveaux contenus qui répondent aux besoins et envies de nos différentes personas
• Piloter les budgets publicitaires, leur reporting, leur optimisation
• Veille concurrentielle et culturelle pour nourrir le positionnement & la mission d’Api
• Définir les nouveaux réseaux sur lesquels nous devrions être présents, et piloter leur déploiement

PROFIL & EXPÉRIENCE :

• Tu es autonome, tu sais suggérer de nouvelles idées de contenus, de partenariats, de projets digitaux.
• Excellente compétence rédactionnelle, des compétences en photographie/vidéo et une bonne culture graphique.
• Tu adores les réseaux sociaux, tu sais y être hyper réactif, tu aimes y passer du temps à observer les tendances, les nouvelles techniques et fonctionnalités des plateformes.
• Nos bureaux sont basés à Bordeaux, mais tu seras amené à te rendre sur terrain (Charente et plus). Permis B apprécié.
• Tu aimes les gens, tu es prêt.e à te déplacer pour capturer les moments les plus surprenants et authentiques possible.
• Tu as minimum 3 ans d’expérience dans des champs similaires (création de contenus et/ou gestion de réseaux sociaux).

PRINCIPALES MISSIONS :

• Définir la stratégie et la politique RH en lien avec la stratégie globale de l’entreprise :
  → l’enjeu principal sera de faire grandir les équipes pour assurer notre plan de développement tout en maintenant l’esprit « API », ses valeurs, ses engagements, sa singularité
  → API a pour volonté d’obtenir la certification Bcorp : les engagements RH seront particulièrement importants
  → une attention particulière sera portée à la bonne cohésion des équipes terrain & siège
• Définir la politique de recrutement et de rétention des talents :
  → Anticiper suffisamment nos recrutements pour assurer notre plan de développement
  → Intégrer les nouvelles recrues en assurant une bonne compréhension du business, des valeurs et de nos modes de fonctionnement
  → Motiver les salariés dans le temps : politique salariale, variables, avantages, formation, plan de carrière
• Piloter le plan de formation :
  → Formation spécifique / métier
  → Formation pour tous les salariés (excel, culture du feed back…)
• Proposer un plan d’action pour améliorer la Qualité de Vie au Travail des salariés et contribuer au maintien d’un climat social serein :
  → Enquête salariés / ateliers / brainstorming
  → Création et animation du CSE
• Coordonner l’ensemble de la paie et de l’administration du personnel :
  → gérer les contrats, garantir les process RH conformes aux évolutions législatives, en lien avec notre partenaire externe
  → définir nos KPI RH en lien avec notre business plan et nos engagements RSE
• Gérer la communication internet et externe (marque employeur, relations écoles…)

PROFIL & EXPÉRIENCE :

• Vous justifiez d’une certaine expérience (minimum 5 ans) en tant que DRH d’une structure de taille moyenne / PME
• Vous avez accompagné des entreprises « en construction » à se structurer d’un point de vue RH (recrutement des équipes, mise en place de formations, QVT, CSE…)

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Vous êtes sensible à nos valeurs RSE et à notre mission d’entreprise
• Vous aimez les gens, votre porte est toujours ouverte au dialogue social
• Vous savez gérer les conflits et anticiper les crises
• Vous êtes autonome, force de proposition, agile
• Vous avez une capacité d’organisation, de gestion de projet, et un vrai sens du détail
• Vous avez un bon relationnel et savez travailler en équipe.

Le poste est basé à Bordeaux.

PRINCIPALES MISSIONS :

En lien direct avec la responsable coordination d’implantation :

• Vous pilotez l’implantation des magasins Api depuis la préparation du terrain jusqu’à la réception des bâtiments
• Vous veillez au bon déroulement des implantations aussi bien en terme de délai, que de qualité des réalisations dans un budget défini
• Vous veillez au respect des procédures mises en place et livrez un bâtiment conforme aux attentes de l’équipe métier
• Vous maitrisez la lecture d’un plan d’architecte et avez une connaissance précise du langage propre au domaine du bâtiment

PROFIL :

• Vous êtes organisé(e) et capable de piloter plusieurs chantiers simultanément
• Vous faites preuve d’une aisance relationnelle avec vos différents interlocuteurs externes (prestataires/clients = municipalités)
• Vous êtes à l’aise avec le management de prestataires externes
• Vous êtes réactif(ve) et la prise d’initiative sur le terrain ne vous effraie pas
• Vous êtes force de propositions dans l’amélioration constante du processus d’implantation
• Vous êtes à l’aise avec la projection dans l’espace
• Une maitrise du logiciel informatique de dessin Autocad (dessin .DWG) serait un plus

EXPÉRIENCE :

De formation technique vous êtes un homme/ une femme de terrain. Vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans le domaine du pilotage de chantier (conducteur de travaux / chef de chantier).
Ce poste nécessite des déplacements. Une voiture de fonction sera mise à disposition.
Vous êtes sensibles à nos valeurs RSE et aux projets qui ont de l’IMPACT.